الإثنين 23 ديسمبر 2024
More forecasts: Wetter 4 wochen
رئيس التحرير
محمود المملوك
أخبار
حوادث
رياضة
فن
سياسة
اقتصاد
محافظات

القوى العاملة تعلن عن ملتقى توظيف لذوي الهمم بالتعاون مع 9 شركات بالإسكندرية

ملتقى توظيف بالإسكندرية
أخبار
ملتقى توظيف بالإسكندرية
الإثنين 15/مايو/2023 - 10:43 ص

أعلنت مديرية القوى عاملة بمحافظة الإسكندرية تنظيم ملتقى التوظيف السادس لذوى الهمم من الجنسين، بالتعاون والمشاركة مع 9 من شركات القطاع الخاص والاستثماري، وتنظيم مقابلات شخصية للمتقدمين من الشباب مع مسئولي التوظيف للشركات بقاعة المديرية، بمشاركة 35 من راغبي العمل.

ويأتي ذلك تنفيذًا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالاهتمام بتشغيل وتدريب ودمج ذوى الهمم بمنشآت القطاع الخاص داخل المحافظات من خلال توفير فرص عمل لائقة وبرامج تدريبية مناسبة، وذلك في إطار توجيهات القيادة السياسية بدمج تلك الفئة داخل سوق العمل.

ملتقى توظيف بالإسكندرية

ملتقى توظيف بالإسكندرية

وأوضحت الوزارة، في بيان لها اليوم الاثنين، أنها تلقت تقريرًا من محمد كمال وكيل مديرية القوى العاملة بالإسكندرية أشار فيه إلى تنظيم ملتقى التوظيف السادس لذوى الهمم، بالتنسيق مع 9 شركات، كما تم تنظيم مقابلات شخصية للمتقدمين من الجنسين مع مسئولي التوظيف للشركات بقاعة المديرية، وحضر 35 من راغبي العمل، وقد تم ترشيحهم بالشركات المشاركة وتوفير فرصة عمل لائقة لهم، مشيرًا إلى أن ذلك يتواكب مع الجهود المبذولة من المحافظة ضمن المبادرات الرئاسية حياة كريمة؛ لتوفير فرص عمل بجميع التخصصات.

وقال وكيل مديرية القوى العاملة بالإسكندرية، إن تنظيم المقابلات لـ 35 من المتقدمين وجارٍ استكمال أوراق المرشحين، والانتهاء من كافة الإجراءات الخاصة بالتعيين، كما تتضمن الوظائف مجموعة من المزايا منها تأمين اجتماعي ورعاية صحية  طبقا للقانون، كما تمت مراعاة تناسب العمل مع نوع الإعاقة،وذلك لتحقيق رؤية الدولة لتنفيذ استراتيجية التنمية المستدامة، كما تم الاجتماع مع مندوبي الشركات ومناقشة بعض الموضوعات ومنها كيفية متابعة عملية التعيين وإنشاء جروب إلكتروني للشركات المشاركة؛ لسهولة التواصل معهم وإرسال كافة الأوراق بشكل أسرع، بحضور مي مطاع مدير إدارة بحوث العمالة، وفاتم روحي، مدير إدارة ذوي الهمم، وهشام السيد باحث بإدارة ذوي الهمم.

ملتقى توظيف بالإسكندرية
ملتقى توظيف بالإسكندرية
ملتقى توظيف بالإسكندرية
تابع مواقعنا