بحث علمي يكشف تفاصيل عمل المناخ التنظيمي وعلاقته بمعدل دوران العمالة
كشف عدد من الباحثين في بحث علمي منشور في مجلة السياحة والضيافة كلية السياحة والفنادق جامعة مرسي مطروح، عن تفاصيل عمل المناخ التنظيمي وعلاقته بمعدل دوران العمالة بالتطبيق على الشركات السياحية المصرية.
تفاصيل عمل المناخ التنظيمي
وأشار الباحثون إلى أن البحث يهدف إلى معرفة مدى تأثير المناخ التنظيمي على معدل دوران العمل، وكذلك إلقاء الضوء على مفهوم المناخ التنظيمي وعلى أهمية وجوده في بيئة العمل وعلى الفوائد وعناصر المناخ التنظيمي، وتوضيح المناخ التنظيمي وعلاقته بمعدل دوران العمل واعتمدت منهجية البحث على المنهج الوصفي التحليلي لوصف موضوع البحث وصفًا شاملًا ودقيقًا من جمع البيانات والمعلومات والرجوع إلى الأبحاث والكتب والرسائل العلمية المتخصصة في موضوع المناخ التنظيمي وعلاقته بمعدل دوران العمالة في الشركات السياحية.
واعتمد البحث في تحليل البيانات واختبار صحة الفرض بالاستعانة بالبرنامج الإحصائي SPSS Version 24 وعلى بعض الأساليب الإحصائية الوصفية مثل الأعداد والنسب المئوية وقد خلص البحث إلي ضرورة وضع خطط لتوفير عناصر المناخ التنظيمي لتقليل معدل دوران العمل في الشركات السياحية، أهمية البحث، يؤثر المناخ التنظيمي في العمل الإداري بشكل أساسي حيث حظي هذا الموضوع على اهتمام كبير من قبل الباحثين وذلك لتوفير الظروف المناسبة للعمل من الجانب المادي والفكري ومعرفة العوامل التي تحول دون الوصول إلى تحقيق الأهداف المنشودة لتنظيم العمل وتفادي كل ما قد يؤثر على ومعدل دوران العمل في الشركات السياحية.
وشارك في البحث الدكتور عاطف كامل عطالله المدرس المعهد العالي للدراسات المتطورة بالهرم، والباحث علي عبد الله علي والفنادق باحث جامعة المنصورة كلية والفنادق جامعة المنصورة، والدكتورة نسمة صبحي حسن الألفي دكتوراه الفلسفة في الدراسات السياحية.
