الخميس 26 ديسمبر 2024
More forecasts: Wetter 4 wochen
رئيس التحرير
محمود المملوك
أخبار
حوادث
رياضة
فن
سياسة
اقتصاد
محافظات

محافظ أسيوط يجري حركة محليات محدودة للاستعانة بالكفاءات والقيادات الشابة

اللواء عصام سعد محافظ
محافظات
اللواء عصام سعد محافظ أسيوط
السبت 01/يوليو/2023 - 10:54 ص

أجرى اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، حركة محليات محدودة شملت تعيين نائب لرئيس حى شرق و4 رؤساء وحدات محلية قروية بمركز أبنوب، لضخ دماء جديدة بالوحدات المحلية وإتاحة الفرصة للشباب لتولى المناصب القيادية والدفع بالقيادات الشابة والكفاءات لتولى المناصب التنفيذية بالمحافظة، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية وخطة الدولة للتنمية المستدامة 2030.

 

حركة محليات أسيوط


وأصدر المحافظ قرار رقم 1270 لسنة 2023 تضمن ندب عاصم إبراهيم خليل أخصائى تنمية ريفية بالمستوى الثالث (ج) والقائم بعمل رئيس الوحدة المحلية لقرية الحمام بمركز ابنوب، للعمل نائبا لرئيس حى شرق مدينة اسيوط لصالح العمل لمدة عام اعتبارا من التاريخ التالى لصدور القرار، وندب أحمد اسماعيل إحمد إبراهيم باحث شئون عاملين بالمستوى الأول (أ) بالوحدة المحلية لمركز ومدينة أبنوب للعمل رئيسا للوحدة المحلية لقرية الحمام بمركز أبنوب لمدة عام اعتبارا من التاريخ التالي لصدور القرار، وذلك لصالح العمل مع إلغاء كافة القرارات الادارية السابقة فى هذا الشأن واعتبارها كأن لم تكن.


كما اصدر محافظ أسيوط القرارا رقم 1271 لسنة 2023 تضمن ندب زين عباس خلف باحث قانونى بالمستوى الثانى ( أ ) بالوحدة المحلية لمركز ومدينة أبنوب للعمل رئيسا للوحدة المحلية لقرية المعابدة لمدة عام اعتبارا من التاريخ التالى لصدور القرار، كما تضمن القرار ندب مدحت عبد الحافظ عطا أخصائى علاقات عامة أول بالوحدة المحلية لمركز ومدينة أبنوب للعمل رئيسا للوحدة المحلية لقرية بنى محمديات لمدة عام اعتبارا من التاريخ التالى لصدور القرار، كما تضمن القرار ندب علاء محمود يونس أخصائى علاقات عامة بالمستوى الثانى ( أ ) بالوحدة المحلية لمركز ومدينة ابنوب للعمل رئيسا للوحدة المحلية لقرية بنى ابراهيم لمدة عام اعتبارا من التاريخ التالى لصدور القرار، وذلك لصالح العمل على ان تلغى كافة القرارات الإدارية السابقة فى هذا الشأن واعتبارها كأن لم تكن.


وقال محافظ أسيوط، إن الحركة المحدودة للمحليات، شملت تعيين نائب لرئيس حى شرق وتعيين 4 رؤساء وحدات محلية قروية بمركز ابنوب لتولي المناصب القيادية لضخ دماء جديدة في الإدارة المحلية وتصعيد بعض القيادات التي اثبتت نجاحها في إدارة منظومة العمل التنفيذى وتلبية احتياجات المواطنين خلال فترة عملها السابقة وقدراتهم على تطوير العمل وتوجيه مرؤسيهم ومراعاة البعد الاجتماعي والمعايير الشخصية وطبيعة العمل السابقة.

تابع مواقعنا