هل يجوز قانونًا للعمالة المصرية بالسعودية مد ساعات العمل أو خفضها؟.. الهجرة توضح
أجابت وزارة الدولة للهجرة وشئون المصريين بالخارج، على سؤال ضمن عدد من الأسئلة الخاصة بحقوق وواجبات العمالة المصرية بالسعودية سواء كانوا رجالًا أو نساءً، وجاء ذلك خلال حملة توعية اعرف حقك واطمن، والتي أطلقتها الوزارة بالتعاون مع الملحق العمالي السعودي بالقاهرة.
وجاء في إجابة وزارة الهجرة أنه من ضمن الحقوق والواجبات مد ساعات العمل أو خفضها، حيث أوضحت وزارة الهجرة والملحق العمالي السعودي بالقاهرة، من خلال حملة التوعية، أن القانون يجيز زيادة ساعات العمل إلى 9 ساعات لبعض فئات العمال أو في بعض الصناعات، كما يجوز تخفيضها إلى 7 ساعات لبعض فئات العمال، أو في بعض الصناعات والأعمال الخاصة.
حملة اعرف حقك واطمن
وأضافت حملة التوعية أن عدد ساعات العمل حسب قانون العمل السعودي، لا تزيد عن 8 ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع، وفي شهر رمضان لا تزيد عن 6 ساعات في اليوم أو 36 ساعة في الأسبوع، كما حُددت ساعات العمل الفعلية لعمال الحراسة والنظافة بـ 12 ساعة في اليوم، وخفضها إلى 10 ساعات في رمضان، ولا تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية.
من ناحيتها، أكدت السفيرة سها جندي وزيرة الهجرة، أهمية تأهيل وتوعية هجرة الأيدي العاملة للأسواق الخارجية، ومن بينها المسافرون إلى المملكة العربية السعودية؛ تفعيلًا لآلية التعاون المباشر بين وزارتي الهجرة المصرية ووزارة الموارد البشرية بالمملكة وفي إطار دور الوزارة في توعية المواطنين بسبل السفر الآمن والبدائل القانونية والتي تتضمن حقوقهم وواجباتهم الوظيفية في الدول المستقبلة للعمالة المصرية في الخارج.
