هل يجوز تشغيل المرأة المصرية بالسعودية بعد الوضع؟.. الهجرة توضح
أعلنت وزارة الدولة للهجرة وشئون المصريين بالخارج، حقوق السيدات العاملات بالسعودية، فيما يتعلق بالرعاية الطبية للأطفال ورعايتهم خلال الحمل والولادة، حيث جاء ذلك خلال حملة توعية اعرف حقك واطمن، والتي أطلقتها الوزارة بالتعاون مع الملحق العمالي السعودي بالقاهرة.
وأشارت وزارة الهجرة، إلى أنه إذا بلغ عدد الأطفال 10 فأكثر، فعلى صاحب العمل توفير الرعاية الطبية اللازمة للعاملة خلال فترة الحمل والولادة، ويحظر تشغيل المرأة العاملة بعد الوضع بأي حال من الأحوال خلال الأسابيع الـ6 التالية له، ولها حق تمديد الإجازة شهرا إضافيا دون أجر.
اعرف حقك واطمن
من ناحيتها، أكدت السفيرة سها جندي وزيرة الهجرة، أهمية تأهيل وتوعية هجرة الأيدي العاملة للأسواق الخارجية، ومن بينها المسافرون إلى المملكة العربية السعودية؛ تفعيلًا لآلية التعاون المباشر بين وزارتي الهجرة المصرية ووزارة الموارد البشرية بالمملكة، وفي إطار دور الوزارة في توعية المواطنين بسبل السفر الآمن والبدائل القانونية والتي تتضمن حقوقهم وواجباتهم الوظيفية في الدول المستقبلة للعمالة المصرية في الخارج.
وأوضحت الوزيرة أن التدريب والتوعية يهدف لتقليل أية مشاكل أو عقبات من الممكن أن تواجه العمالة المصرية في المملكة، بالإضافة إلى توعيتهم في حالة تعرضهم لأية مشكلة، ومنع وقوع المصريين في أي مشاكل تتعلق بعقود وهمية للتوظيف، ومن ثم مكافحة ما يمكن أن يتعرضوا له من كافة أشكال الإتجار في البشر.
