محافظ القليوبية يُتابع استكمال اختبارات التعاقد مع 119 مهندسًا بالأجر اليومي
حرص عبد الحميد الهجان محافظ القليوبية، على متابعة اختبارات السمات الشخصية والعملي والشفوي للتعاقد مع عدد 119 مهندسًا ومهندسة من الحاصلين على بكالوريوس كليات الهندسة والتخطيط العمراني والزراعة لسد العجز في الإدارات الهندسية والتخطيط العمراني ومجالات العمارة والهندسة المدنية والميكانيكا والمساحة والطُرق والشبكات والبرمجة والجرافيك، للعمل بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية التابعة لها، وذلك بقاعة الاحتفالات الكُبرى بديوان عام المحافظة، يأتي ذلك للاطمئنان على مدى توافر المناخ المناسب للمُتقدمين لأداء الإمتحانات بدون أي معوقات، وبحضور أعضاء لجنة التقييم الدكتور سمير حماد نائب المحافظ، واللواء إيهاب حسن سراج الدين السكرتير العام للمحافظة، والساده مديري الشئون القانونية والموارد البشرية والطرق والتخطيط العمراني والشئون الهندسية ومركز المعلومات والشبكات الأرضية.
إختبارات التعاقد مع 119 مهندسًا
والتقى "المحافظ" مع المُتقدمين لطمأنتهم ولتوفير سُبل الراحة لهم والمناخ المناسب لأدائهم الاختبارات في سهولة ويُسر، مُشيرًا إلى أنه تم التقدُم للإختبارات عدد 450 مهندسًا ومهندسة حيث تقدم عدد 138 مهندسا مدنيا، وعدد 2 مهندس طرق، وعدد 88 مهندس كهرباء، وعدد 9 مهندسين مساحة، وعدد 74مهندس عمارة، وعدد 26 مهندس ميكانيكا، وعدد 20 مهندس زراعي، وعدد 13مهندس تخطيط عمراني، وعدد 6 مهندسين برمجة، وعدد 7 مهندسين شبكات، وعدد 11 مهندس جرافيك، وعدد 1 مهندس صيانة حاسب آلي، وعدد 1 مهندس أمن معلومات. وتجدر الإشارة إلى أنه تم انعقاد إمتحان تحريري لعددً من المُتقدمين في الشهر الماضي وذلك بمركز الإختبارات الإلكترونية بمجمع الكليات التابع لجامعة بنها بكفر سعد بمدينة بنها، ويتم اليوم استكمال الاختبارات العملية والشفوية وسمات الشخصية لعدد 79 مهندسًا ومهندسة في ثلاثة تخصصات هي العمارة والتخطيط والمساحة، على أن تتم الاختبارات على مدار الأسبوع الجاري في مُختلف التخصصات المطلوبة الأُخرى وباقي المُتقدمين.
وأكد "محافظ القليوبية" خلال متابعته للامتحانات على تقديم جميع سُبل الدعم وتوفير الإمكانيات والأجواء المناسبة للمُمتحنين لإنجاح عملية الإختبارات وتمريرها بسهوله ويُسر سواءً على المتقدمين أو المراقبين، مشددًا على إختيار والتعاقد مع الشاغلين لتلك الوظائف بين المتقدمين بكُل شفافية دون محاباة أو مجاملة لأحد وطبقًا للوائِح والقواعد المُعدة مُسبقًا وبُناءً على نتيجة الإختبارات سواءً الإلكترونية أو المقابلات الشخصية أو الشفوية أو العملية، لتحقيق مبدأ الشفافيه وإتاحة الفرص للجميع لإختيار أكفأ العناصر.
