فوربس Under30 تبحث تأثير التكنولوجيا على فرص العمل
ناقشت قمة فوربس الشرق الأوسط تحت الـ 30، في نسختها الثانية بالجونة، أثر استخدام التكنولوجيا على فرص العمل ونمو الشركات الناشئة الجديدة.
واستمرت قمة فوربس الشرق الأوسط Under30، في نسختها الثانية بالجونة، على ساحل البحر الأحمر في مصر، في فعالياتها لليوم الثالث على التوالي، بمشاركة أكثر من 1500 ضيف؛ للاحتفال ودعم روح ريادة الأعمال والالتزام بالابتكار بين الشباب تحت سن الثلاثين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
واستضافت القمة العديد من الجلسات الحوارية، حيث شهدت جلسة بعنوان الارتقاء بالمهارات مشاركة عدنان بن حليمة نائب رئيس العلاقات العامة بشمال وغرب ووسط إفريقيا بشركة هواوي، ومحمد عمارة الرئيس التنفيذي لشركة انفلوانس كومينيكشنز، وأدار الجلسة فادي العوامي، خبير التكنولوجيا المالية ومستشار الشركات الصغيرة والمتوسطة.
وقال عدنان بن حليمة، نائب رئيس العلاقات العامة لشمال وغرب ووسط إفريقيا في هواوي: يعد مفهوما تطوير المهارات والتعلم الذاتي مكونان أساسيان للتأقلم مع تطور حياتنا اليومية، فالحل هو الابتكار، ونحن نسعى للبحث عن الابتكار يوميًا، ولهذا أتحنا لموظفينا فرصة الوصول إلى آلاف الدورات التدريبية عبر الانترنت.
وأضاف: كما نحاول تحسين منصتنا الرقمية ILearning، والتي توفر أكثر من 30.000 دورة تعليمية، بجانب توفير داخل الشركة أكثر من 10.000 -مجتمع معرفي- عبر الإنترنت، حيث يمكن للموظفين العثور على العديد من المواد التعليمية، في أي وقت ومن أي مكان، وتابع: التحسين المستمر محور أساسي بالنسبة لنا، فالابتكار هو أساس بقاء ونمو شركة هواوي.
من جانبه قال محمد عمارة، الرئيس التنفيذي لشركة انفلوانس كومينيكشنز: تشير الإحصاءات إلى أن 40% من الوظائف قد تختفي نتيجة للتطور التقني،ما يعزز الحاجة لتطوير المهارات الآن أكثر من أي وقت مضى.
وأوضح: نحن نبدأ التطوير من القمة إدراكًا منا لأهميته، إذ ننظم اجتماعًا أسبوعيًا، لنتحدث بشكل مباشر حول كيفية تطوير المهارات، ومن المهم أيضًا أن تتولى لجنة تنفيذية داخل الشركة مهمة تحديد الفجوات بشكل مستمر، بالإضافة إلى ضرورة تطوير مهارات المديرين للتعامل مع الجيل الجديد، والذي يتمتع بمعرفة واسعة بالتقنيات الحديثة
فيما تشير ميرنا عارف، مدير عام مايكروسوفت مصر، إلى أن الجميع يتفق على أننا شهدنا بالفعل في السنوات القليلة الماضية تسارعًا في الابتكار والتكنولوجيا، حيث تصدرت أخبار التكنولوجيا عناوين أغلب الصحف، واليوم، أصبحت الشركات المتبنية لأحدث التقنيات تسيطر على الأسواق، بالنظر إلى الذكاء الاصطناعي، أرى أننا نعيش تحولًا هائلًا، ربما نفس ما عشناه مع ظهور الإنترنت، ويجب على أي منظمة اليوم أن يكون لديها استراتيجية واضحة للذكاء الاصطناعي.
بينما ذكرت داليا حسن، متخصصة ومستشارة الابتكار والأبحاث في سيمنز هيلثينيرز الشرق الأوسط وإفريقيا، أن ليس هناك أفضل من التعاون، عند نقل الفكرة من مرحلة التفكير إلى السوق، مضيفة: فأنت بحاجة إلى أشخاص، فالطريقة الأكثر فعالية هي إشراك الأشخاص المناسبين، وحينها يمكن للمؤسسة تحقيق أهدافها كما خططت لها تمامًا.
وقالت شيرين متولي المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Naqqe Technologies، إن شركتها تأسست على فرضية أن كل شخص يحتاج إلى من يتحدث إليه، وقد تمر بشيء ما الساعة الثانية صباحًا، بمن تتصل؟ ولهذا أنشأنا منصة يمكنك من خلالها التواصل مع شخص ما. الشيء الأكثر أهمية بالنسبة لنا هو العثور على التكنولوجيا التي يمكننا من خلالها جعل هذا الأمر سلسًا.
