الصحة: زيادة المنحة الاستثنائية للعاملين بالقابضة للمستحضرات الحيوية واللقاحات وشركاتها
أصدر الدكتور خالد عبدالغفار، وزير الصحة والسكان، قرارا وزاريًا بشأن زيادة المنحة الاستثنائية المقررة للعاملين بالشركة القابضة للمستحضرات الحيوية واللقاحات وشركاتها التابعة.
ونشر القرار بعدد اليوم الصادر من الجريدة الرسمية.
الصحة: زيادة المنحة الاستثنائية للعاملين بالقابضة للمستحضرات الحيوية واللقاحات وشركاتها
ونص القرار الوزاري لوزارة الصحة على زيادة المنحة الاستثنائية المقررة للعاملين بالشركة القابضة للمستحضرات الحيوية واللقاحات وشركاتها التابعة، اعتبارا من أول أكتوبر 2023، بموجب القانون رقم 166 لسنة 2022، بمقدار 300 جنيه شهريًا، ليصبح مقدار المنحة الاستثنائية بعد الزيادة 600 جنيه شهريًا، وتصرف الشركات المشار إليها من موازناتها الخاصة، ولا تضم المنحة الاستثنائية الشهرية للأجر الأساسي ولا تؤثر على حسابه، وتصرف كمبلغ مقطوع.
كما ألزم قرار الصحة الشركة القابضة للمستحضرات الحيوية واللقاحات وشركاتها التابعة، بألا يقل إجمالي ما يحصل عليه العامل شهريًا بعد زيادة المنحة الاستثنائية الشهرية عن 4000 جنيه شهريًا، وفي الأحوال التي يقل فيها ما يحصل عليه العامل بهذه الشركات عن هذا المبلغ، فيزيد دخل العامل اعتبارًا من الأول من أكتوبر 2023 بالفارق؛ ليصل إجمالي ما يحصل عليه العامل شهريًا إلى مبلغ 4000 جنيه ولا يضم هذا الفارق للأجر الأساسي ولا يؤثر فيه ويصرف كمبلغ مقطوع شهريًا تحت مسمى منحة الحد الأدنى للدخل.
وأوضح القرار أن ما يقصد بإجمالي ما يحصل عليه العامل شهريًا، مجموع كل من الأجر الأساسي، العلاوات بأنواعها والبدلات بأنواعها، الحوافز والجهود الشهرية، أو نصيب الشهر منها إذا كانت الحوافز والجهود تدفع بشكل غير شهري، نصيب الشهر من المناسبات، نصيب الشهر من البنود الثابتة وشبه الثابتة بالأجر الشامل للعامل أيا كان مسماها وفقا للائحة الشركة، وذلك قبل خصم الضرائب وحصة العامل في التأمينات الاجتماعية.
ونص قرار الصحة على ألا يدخل في إجمالي ما يحصل عليه العامل شهريًا عند تحديد مبلغ الـ 4000 جنيه المشار إليه ما يلي:
- مقابل ساعات العمل الإضافية.
- حصة العامل في الأرباح السنوية.
- تكلفة التأمين الصحى أو الرعاية الطبية للعامل حال وجودها.
