خفض ساعات العمل للحوامل و4 أشهر إجازة وضع.. ننشر مشروع تعديلات النواب على قانون العمل

حصل القاهرة 24 على تعديلات النواب على بعض أحكام قانون العمل، وذلك بعد تقديمه من النائبة سهام بشاي و60 نائبًا، حيث تمت إحالته بالأمس إلى لجنة مشتركة من لجنتي القوى العاملة، والشؤون الدستورية والتشريعية، في جلسة البرلمان العامة بالأمس. 

وأفادت المذكرة الإيضاحية لـ مشروع قانون بتعديل بعض أحكام القانون رقم 50 من قانون العمل، بأن للعاملة الحق في الحصول على إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يومًا، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفى جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.

مشروع تعديلات النواب على قانون العمل 

كما أوضحت التعديلات الجديدة: كذلك يحق للعاملة ممن تعول طفل أو زوج مريض أمراض مستعصية مثل السرطان الحصول على إجازة، وذلك بشرط أن تقدم شهادة طبية للمريض مبينا بها التاريخ والتوصية المكتوبة بها للحصول على إجازة، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وتستحق العاملة تكرار هذه الإجازة طبقا للشهادة والتوصية الطبية طوال مدة خدمتها.

وأكدت أيضًا التعديلات: يخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، ما يلتزم بأدائه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر وفقا لحكم المادة رقم 77 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، بالإضافة لذلك تخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارا من الشهر السادس للحمل، ولا يجوز تشغيلها ساعات إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الوضع.