المركزي للتنظيم والإدارة ينفي وجود واسطة ومحسوبية في تعيينات الدولة
أكد الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عدم صحة ما يتردد بشأن عدم وجود درجات وظيفية أو اعتمادات مالية لمسابقات 3 آلاف وظيفة إمام وخطيب ومدرس بالوزارة، حيث تم الانتهاء من توفيرهم وإدراج المخصصات المالية بالموازنة العامة، بمجرد موافقة رئيس الجمهورية على توفير الاحتياجات المذكورة للوزارة.
المركزي للتنظيم والإدارة ينفي وجود واسطة ومحسوبية في تعيينات الدولة
جاء ذلك خلال اجتماع لجنة الشؤون الدينية بمجلس النواب برئاسة الدكتور علي جمعة، رئيس اللجنة، وحضور الدكتور محمد مختار جمعة وزير الأوقاف، للرد عدد من طلبات الإحاطة بشأن مسابقة تعيين أئمة ومدرسين وخطباء بوزارة الأوقاف.
وأكد أن وزارة الأوقاف لم تتدخل مطلقا في المسابقات في أي مرحلة، نافيا وجود واسطة أو محسوبية منذ إعلان الجهاز عنها مرورا بالامتحانات التحريرية الإلكترونية والمقابلات الشفوية، ثم يسلم الجهاز النتيجة للوزارة لإعمال شؤونها.
المركزي للتنظيم والإدارة: نحن إزاء منظومة مسابقات توظيف لم تعهدها الدولة المصرية سابقا
وقال الدكتور صالح الشيخ: إننا إزاء منظومة مسابقات توظيف لم تعهدها الدولة المصرية من قبل، ومن حق الاكفأ والأجدر تولي الوظائف العامة، كما أنه من حق الدولة اختيار أكفأ أبنائها لشغل الوظائف العامة، وذلك لضمان تحسين الخدمات العامة المقدمة منها للمواطنين.
وشدد على أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يضمن حق الراغبين في البحث عن فرصة عمل بالجهاز الإداري للدولة في تكافؤ الفرص بينهم خلال مراحل المسابقة، بصرف النظر عن أي اعتبار.
واستعرض الدكتور صالح الشيخ، مراحل المسابقات شغل وظائف أئمة ومدرسين وخطباء لعام 2022، وشغل وظائف أئمة ومدرسين وخطباء لعام 2023، وشغل وظائف بوزارة الأوقاف ودور الجهاز فيها، والذي يتلخص في قيام الجهاز بالإعلان عن المسابقة وفقًا للشروط التي وضعتها وزارة الأوقاف على موقع بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز، ثم ترشيح المتقدمين الذين انطبقت عليهم شروط خوض المسابقة، لخوض الامتحان الإلكتروني الذي عقده الجهاز في مركز تقييم القدرات والمسابقات، ثم شكل الجهاز لجنة لإجراء مقابلة شفوية للمتقدمين الذين نجحوا في الامتحان، وتسليم النتيجة التي تضم الناجحين في المقابلة الشفوية لوزارة الأوقاف لإعمال شئونها.
كواليس اجتماع لجنة الشؤون الدينية بـ مجلس النواب
وفيما يتعلق بآليات الجهاز في إجراء مسابقات التوظيف، أوضح الدكتور صالح الشيخ، أنه في إطار حرص الجهاز على تكافؤ الفرص بين جميع الراغبين في التقدم لخوض مسابقات شغل الوظائف العامة، وتيسير عملية التقديم، وأيضا في إطار سعيه لميكنة عملية التوظيف بالجهاز الإداري للدولة، أطلق موقع بوابة الوظائف الحكومية في أول يوليو 2021، حيث يتم من خلالها الإعلان عن حاجة الجهات لشغل الوظائف الشاغرة لديها، وشروط التقدم لتلك الوظائف، بالإضافة إلى إتاحة التقديم عبر البوابة، حيث يسجل المتقدم البيانات الخاصة به، وإرفاق جميع المستندات المطلوبة، وفقًا لشروط الإعلان، ثم تتم مراجعة البيانات والمستندات إلكترونيًا للتأكد من مدى مطابقتها لشروط الإعلان.
وأشار إلى أن بوابة الوظائف الحكومية تعد الوسيلة الوحيدة للمتقدم للحصول على معلومات تتعلق بالوظيفة المتقدم عليها، حيث تتيح له الاستعلام عن حالة طلب شغل الوظيفة من قبول أو رفض، وتحديد موعد الامتحان والنتيجة، وتقديم طلب التظلم، وحالة طلب التظلم من قبول أو رفض.
ونوه بأن المتقدمين المقبولين مبدئيا لخوض الامتحانات الإليكترونية بمركز تقييم القدرات والمسابقات، والذي افتتحه رئيس الوزراء في شهر يوليو عام 2019، كما أنشأ الجهاز مركزا متخصصا لامتحان الأشخاص ذوي الإعاقة ليتنافسوا فيما بينهم على النسبة المقررة لهم قانونًا 5% من إجمالي عدد الوظائف المعلن عنها، حيث تم تجهيزه طبقًا لكود الإتاحة العالمي ليكون ملائما للتعامل مع الإعاقات المختلفة.
