الضرائب تتعاون مع أكاديمية طيبة للتدريب التطبيقي والصيفي بمجالات المحاسبة والضرائب
وقعت مصلحة الضرائب بروتوكول تعاون مع طيبة (معاهد طيبة العليا) للتدريب التطبيقي في مجالات المحاسبة والضرائب.
ووقع البروتوكول عن مصلحة الضرائب "رشا عبد العال رئيس المصلحة" وعن أكاديمية طيبة الدكتورة "أمل عفيفي نائب رئيس أكاديمية طيبة وعميد معهد طيبة العالي لتكنولوجيا الإدارة والمعلومات".
الضرائب تتعاون مع أكاديمية طيبة
وقالت رشا عبد العال رئيس مصلحة الضرائب، إن توقيع هذا البروتوكول يأتي تأكيدًا للدور الرئيسي والمهم الذي تقوم به مصلحة الضرائب في نشر الوعى والثقافة الضريبية، حيث إن المصلحة تملك مخزون تراكمي متميز من الخبرات والكوادر البشرية المتميزة التي يمكن ان تلعب دورا محوريا في تأهيل الكوادر البشرية المتخصصة، وتجسيدا للدور الرائد لأكاديمية طيبة في إعداد وتأهيل الكوادر البشرية، وحرصها المستمر على أن تتكامل منظومة تعليم وتأهيل الخريجين لتضمين الأطر المعرفية والنظرية، وإضافة إلى دعمها بأساليب وأدوات الممارسة التطبيقية، وتحقيقا لمبدأ الشراكة والتعاون بين الطرفين بما يتناغم مع الدور الريادي لكلٍ منهما في تعزيز مفهوم الشراكة الاستراتيجية والمجتمعية.
وأكدت رشا عبد العال أنه وفقًا لهذا البروتوكول تلتزم مصلحة الضرائب بإتاحة الفرصة لعدد من الطلاب الذين ترشحهم أكاديمية طيبة دوريا للتدريب التطبيقي، وكذلك التدريب الصيفي وفقا لخطة تدريبية مشتركة يتم اعدادها وتنفيذها بالتوافق بين الطرفين على أن تنفذ في مراكز التدريب المتخصصة التابعة للمصلحة أو ميدانيا في مواقع العمل، كما توفر المصلحة المدربين المتخصصين في مجال الضرائب والمحاسبة لتدريب الطلاب في مقر الأكاديمية بعد ساعات العمل الرسمية، مضيفة أنه في نهاية فترة التدريب يمنح الخريج المشارك في التدريب والمستوفي متطلبات اجتياز البرنامج شهادة مشاركة رسمية من المصلحة أو من مركز التدريب المنفذ للبرامج والتابع للمصلحة.
وأوضحت أن الأكاديمية ستقوم بمشاركة خبراء المصلحة في تخطيط المحتوي التدريبي لكل البرامج التدريبية التي سيتم تنفيذها بموجب هذا البروتوكول بناءً على ترشيح من المصلحة، ومشاركة خبراء المصلحة بناءً على ترشيح من المصلحة في إعداد المواد التدريبية المخطط تزويد المتدربين بها، والتحقق من تكاملها مع البرنامج الأكاديمي للطلاب، وكذلك متابعة الطلاب ميدانيًا خلال فترة تنفيذ البرامج للتحقق من التزامهم بالحضور والمشاركة الفعالة في البرنامج واحترام أنظمة العمل المقررة في جهة التدريب، وكذلك المشاركة في تقييم المتدربين وفقا للمنهجيات والآليات المعتمدة للتقييم للمساهمة في قياس العائد من التدريب.
وأضافت أنه سيتم تشكيل فريق عمل مشترك من الطرفين يكون مسئولا عن تنفيذ كافة بنود البروتوكول وبما يحقق الفوائد المشتركة للطرفين، كما يعد خطة عمل منفصلة مشتملة على أدوار ومسئوليات الطرفين بما يتضمن آليات التنفيذ الفعال خلال شهرين من تاريخ توقيع البروتوكول.
