ساعات محددة للسيدات ونهاية استمارة 6.. حقوق وامتيازات بمشروع قانون العمل الجديد
كشفت النائبة الفت المنزلاوي وكيل لجنة القوي العاملة بمجلس النواب، تفاصيل مشروع قانون العمل الذي بدأت اللجنة في مناقشته خلال الفترة الأخيرة، بعد ما قدمته الحكومة للبرلمان.
وذكرت في تصريحات لـ القاهرة 24، أن قانون العمل الجديد يستهدف حقوق النساء وعدد ساعات العمل لهن، مؤكدة أن هناك ما يعرف بمدونة العمل الوظيفي بالنسبة للعامل تتضمن ساعات العمل.
مشروع قانون العمل الجديد
وأضافت المنزلاوي، أن القانون راعى ساعات العمل الشاق بالنسبة للنساء، بحيث تختلف عن الرجال، مشيرة إلى أن القانون راعي أيضا العمل المسائي للسيدات.
ولفتت إلى أنه تم إدراج عمالة البحر إلى قانون العمل، مشيرة إلى أنه في الأسبوع القادم سيتم البدء في مسودة العمالة غير المنتظمة وتعريف الأجور والإجازات والعلاوات.
وأوضحت أن قانون العمل يقضي على استمارة 6 وهي عبارة عن استمارة يلزم القانون صاحب العمل بتقديمها للتأمينات أو الجهات الحكومية لإثبات إنهاء خدمة العامل الموقع عليها لديه، ومن أهم المواد التي تم إقرارها تعريف العمالة والأجور والتدريب وغيرها من المواد التي تهم العاملين.
أهداف قانون العمل
وأكدت أن أهداف القانون تحقيق العدالة بين أصحاب العمل والعمال، وإقامة بيئة تليق بالعامل المصري، مشيرة إلى أن القانون يستهدف عدم تقاضي العمال وأصحاب العمل في المحاكم العمالية، ومعالجة المشاكل التي حدثت من قانون 2003، الذي صدرت منه عدة مشاكل وصدر منه عدم الأمان للعامل.
وأشارت إلى أن قانون العمل الجديد سيشجع الاستثمار وزيادة الإنتاج، وسيؤمن العامل ويمكنه من إخراج أقوى ما لديه، وينشئ مظلة تأمينية للعمالة غير المنتظمة، إلى جانب وضع لائحة عامة داخل مقر العمل تنظم آلية العمل بين العامل وصاحب العمل.
