كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص.. مثال يضمن حقك

يتساءل الموظفون في مصر، عن كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص، باعتبار أنها واحدة من الأمور التي يرغب كل شخص في الاطلاع بشكل كامل لمعرفة الحقوق الذي يجب أن يحصل عليها عند انتهاء العمل، رسميًا وفقًا لقانون المعاشات، أي عند الـ 60 عامًا كما هو متعارف عليه في جميع الشركات والمؤسسات، أو بسبب تعرض الموظف لمرض يعيقه عن أداء الوظيفة؛ لهذا يبحث الملايين عن مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص المصري.

ويقدم موقع القاهرة 24، كافة المعلومات والخدمات التي تهم المتابعين في مختلف المجالات؛ لذلك سوف نستعرض لكم من خلال السطور التالية، كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص، لتتضمن أيضًا مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

تختلف كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص، من بلد لأخرى تبعًا لقوانين العمل فيها، وبالنسبة لمصر تكون الطريقة الأقرب، هي حساب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، التي قضاها الموظف في أداء الوظيفة، وإذا زادت المدة عن ذلك الحد، أي أكثر من خمس سنوات.

فإنه يتم احتساب شهر مكافأة على كل عام من الأعوام المتبقية حتى نهاية الخدمة رسميًا، سواء كان بسبب بلوغ سن التقاعد أو الإصابة بأمراض مختلفة مثل الإعاقات الجسدية أو الأمراض العقلية؛ لذا تيسيرًا على المصريين في معرفة كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص، إليك فيما يلي مثال بسيط للتوضيح من أجل ضمان حقك بعد نهاية الخدمة.

مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة

يبزر مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة الآتي، الطريقة الصحيحة التي ينبغي إتباعها، للوصول إلى الرقم النهائي، الذي يحصل عليه الموظف في القطاع الخاص بعد بلوغ سن المعاش، أو التقاعد لأسباب أخرى.

• الحالة الأولى - أي بعد أول خمس سنوات: إذا كان راتب الشخص 10000 جنيه مصري، وخدم لمدة 4 سنوات على سبيل المثال؛ فإن مكافأة نهاية الخدمة يتم حسابها بتقسيم 10000 على 24 ثم ضرب الناتج بـ 48 شهرًا عدد أشهر الـ 4 سنوات،  وسيكون الناتج يساوي 20000 جنيه؛ وبالتالي تكون تلك هي مكافأة نهاية الخدمة للموظف في القطاع الخاص.
• الحالة الثانية - أي بعد أكثر من خمس سنوات: إذا كان راتب الشخص 10000 جنيهًا مصريًا، وخدم لمدة 10 سنوات على سبيل المثال؛ فإن مكافأة نهاية الخدمة يتم حسابها من خلال تقسيم 10000 على 24 وضربه بـ 60 ليكون الناتج 25000، ثم تقسيم 10000 على 24 وضربها بـ 120 شهرًا (10 سنوات) ليكون الناتج 50000، وبعدها جمع كل من 25000 و50000 ثم طرح 60 منهما لتصبح مكافأة نهاية الخدمة لهذا الشخص تساوي 74940 جنيهًا مصريًا.