فولكس فاجن تخفض 300 مليون يورو من أجور المديرين لهذا السبب
تعتزم إدارة شركة فولكس فاجن خفض رواتب العاملين لديها، بما يصل إلى أكثر من 300 مليون يورو (310.08 مليون دولار) بحلول عام 2030.
وجاء ذلك وفقا لتعليقات أدلى بها عضو مجلس إدارة الموارد البشرية في فولكس فاجن جونار كيليان لصحيفة براونشفايجرز تسايتونج المحلية.
فولكس فاجن تخفض 300 مليون يورو من أجور المديرين
وقال كيليان للصحيفة، إن مجلس إدارة فولكس فاجن سيأخذ خفضًا أكبر يتناسب مع رواتبهم مقارنة ببقية الإدارة أو القوى العاملة، رافضًا تقديم مزيد من التفاصيل.
وتوصلت شركة فولكس فاجن والنقابات العمالية في ديسمبر الماضي إلى اتفاق تاريخي لخفض التكاليف في شركة صناعة السيارات، وتعهدت بخفض عدد الموظفين بنحو 35 ألف موظف بحلول عام 2030 وخفض الطاقة الإنتاجية في مصانعها الألمانية بنحو 734 ألف وحدة.
ووفقًا لرويترز فإن الصفقة ستسمح بتوفير 15 مليار يورو سنويا في الأمد المتوسط، بما في ذلك 1.5 مليار يورو في تكاليف العمالة.
وقالت النقابات العمالية خلال المفاوضات إن الشخصيات القيادية يجب أن تقوم بدورها وتقبل بخفض الأجور، وألقت باللوم في حالة شركة صناعة السيارات على القرارات الاستراتيجية السيئة التي اتخذتها الإدارة.
