الأعلى للجامعات: التدريب العملي جزء أساسي في التعليم الجامعي عند بناء المناهج
كشف المجلس الأعلى للجامعات الحكومية، عن ملامح الإطار المرجعي الاسترشادي للتعليم العالي في مصر، مشيرًا إلى أن التدريب العملي جزء تكاملي عند بناء البرامج الدراسية وذلك ضمن مخطط تصميم البرامج الدراسية التي يتبناها الإطار المرجعي الاسترشادي للتعليم العالي.
لماذا يُعد التدريب العملي جزءًا أساسيًا في التعليم الجامعي؟
وأجاب المجلس الأعلى للجامعات الحكومية عبر فيس بوك عن سؤال: لماذا يُعد التدريب العملي جزءًا أساسيًا في التعليم الجامعي؟، مشيرًا إلى أن التدريب العملي يُعزز جاهزية الطلاب لسوق العمل من خلال اكتساب الخبرة المهنية، وتطبيق المعرفة الأكاديمية، وبناء المهارات العملية، يمكن دمجه في المناهج عبر برامج تدريبية، مشاريع تطبيقية، وشراكات مع قطاع الأعمال، مما يسهم في تحسين الأداء الأكاديمي وتعزيز فرص التوظيف.
وتابع المجلس الأعلى للجامعات الحكومية أن التدريب قد يكون:
- داخلي: داخل المؤسسة التعليمية عبر مراكزها ووحداتها.
- خارجي: بالتعاون مع جهات محلية أو دولية.
- مسابقات محلية ودولية لتعزيز المهارات التنافسية.
- الشهادات المهنية المعتمدة عالميًا كجزء من التدريب.
واختتم المجلس الأعلى للجامعات الحكومية: هناك أيضا نمطا آخر يطلق علية برنامج Thread أو ما يمكن تعريبه بـ التدريب الأكاديمي المهني والذي يتم من خلال التعاون مع شريك من قطاع الأعمال/الصناعة والذي يتيح للطلاب اكتساب مهارات متخصصة تلبي احتياجات سوق العمل، وتعزز روح الابتكار وريادة الأعمال، مما يسهم في رفع تصنيف الجامعات، وتوسيع الشراكات الأكاديمية والمهنية.
