موعد إجازة عيد العمال 2026 للعاملين في القطاع الخاص
يبحث الكثير من العاملين في القطاع الخاص بالدولة، عبر محركات البحث خلال الساعات الماضية؛ عن موعد إجازة عيد العمال 2026.
وكانت قد قررت الحكومة المصرية، قبل أيام؛ ترحيل إجازة عيد العمال للعاملين بالجهاز الإداري للدولة؛ لتكون يوم الخميس المقبل الموافق 7 مايو 2026، بدلًا من يوم الجمعة الموافق 1 مايو 2026، وسط حالة من الترقب للعاملين بالقطاع الخاص.
ويأتي ذلك في إطار حرص الحكومة على منح العاملين عطلات رسمية منظمة، بما يحقق الاستفادة من الإجازات المتصلة خلال العام.
موعد إجازة عيد العمال 2026
وقبل قليل، أعلنت وزارة العمل؛ أن موعد إجازة عيد العمال للعاملين في القطاع الخاص، ستكون يوم الخميس المقبل 7 مايو؛ على أن تكون إجازة مدفوعة الأجر وفقًا لنصوص أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.
هل يحق تشغيل العمال يوم إجازة عيد العمال؟
وبحسب الوزارة العمل؛ فإنه يحق لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلَي هذا الأجر، أو أن يمنح العامل يومًا آخر عوضًا عنه.
ويأتي ذلك تنفيذًا لحكم المادة 129 من قانون العمل، والتي تنص على استحقاق العاملين بالقطاع الخاص إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص
يأتي ذلك في ضوء صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1265 لسنة 2026، والذي نص على أن يكون يوم الخميس الموافق 7 من شهر مايو عام 2026 ميلادية إجازة رسمية مدفوعة الأجر بدلًا من يوم الجمعة الموافق الأول من مايو عام 2026، وذلك للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص..
كما يأتي في ضوء قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025 بشأن تحديد العطلات والأعياد والمناسبات التي تعتبر إجازة بأجر كامل، والذي نص في مادته الأولى البند رقم 9 على أن عيد العمال أول مايو، مع جواز استبدال يوم آخر به وفقًا لمقتضيات توحيد الإجازات على المستوى القومي.
