ضوابط وشروط مد خدمة المعلمين بعد بلوغ سن التقاعد حتى 3 سنوات كحد أقصى
حددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ضوابط وشروط مد خدمة أعضاء هيئة التعليم من شاغلي وظائف التدريس بالمدارس بعد بلوغ سن التقاعد أو المعاش، لمدة سنة واحدة قابلة للتجديد سنويًا، على ألا تتجاوز مدة المد 3 سنوات كحد أقصى.
وأوضحت الوزارة أن مد الخدمة يتم وفقًا للاحتياجات الفعلية بكل إدارة تعليمية، حيث تتولى الوزارة إعداد قائمة دورية بالتخصصات المطلوبة، ويتم إعلانها عبر الموقع الرسمي للوزارة، بما يضمن سد العجز داخل المدارس في التخصصات المختلفة.
شروط مد الخدمة للمعلمين
وأشارت الوزارة إلى أن شروط التقديم تشمل تقديم شهادة خبرة تفيد بمزاولة التدريس لمدة لا تقل عن 5 سنوات خلال السنوات الـ10 الأخيرة، إلى جانب الحصول على تقارير كفاءة إيجابية خلال آخر ثلاث سنوات قبل التقديم.
كما يشترط تقديم شهادة طبية من القومسيون الطبي المختص تفيد باللياقة الصحية للاستمرار في العمل، مع التأكد من خلو المعلم من تعاطي المواد المخدرة دون مسوغ طبي.
إجراءات التقديم
وبيّنت الوزارة أن طلبات مد الخدمة يتم تقديمها إلى الإدارة التعليمية المختصة قبل ستة أشهر على الأقل من بلوغ سن التقاعد، على أن تراجع الإدارات التعليمية الطلبات ويتم إرسالها شهريًا إلى مديريات التربية والتعليم، والتي بدورها ترفعها إلى اللجنة الدائمة المختصة لدراستها واتخاذ القرار النهائي بشأنها.
كما أوضحت أن التقديم سيتم خلال الفترة من 1 أكتوبر 2025 حتى 1 مارس 2026 للمعلمين المحالين للمعاش.
المعاملة المالية للمعلمين بعد مد الخدمة
وأكدت الوزارة أن المعلمين الذين يتم مد خدمتهم يستحقون جميع الحقوق التأمينية عند بلوغ سن الشيخوخة، مع استمرار صرف الأجر الكامل الذي كانوا يتقاضونه قبل الإحالة للمعاش، ووقف استقطاعات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة اعتبارًا من بلوغهم السن القانونية.
وأشارت إلى أن المعلمين لا يستحقون مكافأة الامتحانات بعد مد الخدمة، مع التزامهم بجدول حصص محدد وفق احتياجات العمل داخل المدارس.
