“التخطيط”: تدريب 25 ألف موظف على إدارة المشروعات وبرنامج الوكيل البرلماني ووطني
أكدت المهندسة غادة لبيب، نائب وزيرة التخطيط للإصلاح الإداري، أهمية الاهتمام بالعنصر البشرى حيث أنه الأساس فى قيادة عملية التطوير، مشيرة إلى أن استراتيجية تنمية وبناء قدرات العاملين بالجهاز الإدارى تشمل مجموعة خطط لتدريب الموظفين على كل المستويات الوظيفية.
وأشارت لبيب في كلمتها بحفل توزيع جوائز التميز الحكومي، إلى أهم برامج تنمية القدرات التي نفذتها وزارة التخطيط والمتمثلة في تدريب 500 متدرب على إدارة المشروعات من القائمين على أعمال الميكنة، إلى جانب برامج التأهيل بالجامعات الأمريكية مثل جامعة ميزوري، علاوة على برنامج المسئول الحكومي المحترف، حيث تم تدريب 8400 متدرب من مقدمي الخدمات الجماهيرية.
وأضافت أنه تم تدريب 2700 موظف بالديوان العام والمديريات التابعة لجميع محافظات الدولة بهدف رفع كفاءة التنمية المحلية، كما تم تدريب 150 موظف بادارات الاتصال السياسي بالوزارات ببرنامج الوكيل البرلماني، كذلك برامج التأهيل بالجامعات الفرنسية (اسلسكا)، إلى جانب برامج التأهيل بالجامعات البريطانية مثل جامعة كنجز كوليدج حيث تم تدريب 300 متدرب.
وتابعت نائب وزيرة التخطيط أنه تم تأهيل وتطوير المهارات والقدرات لعدد 3600 متدرب من العاملين بالجهاز الإداري للدولة، بالإضافة إلى تدريب 7500 متدرب من الدرجات العليا والوسطى والإشرافية ببرنامج وطني 2030، وأخيرًا تدريب 2300 من موظفي الجهاز الإداري للدولة في إطار الشراكة الاستراتيجية مع الجانب الإماراتي.
وأطلقت اليوم وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري فعاليات الدورة الأولى من حفل توزيع جوائز مصر للتميز الحكومي، المنعقد تحت رعاية عبد الفتاح السيسي، رئيس جمهورية مصر العربية، بحضور الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء والدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، وبمشاركة وفد وزاري من دولة الإمارات العربية المتحدة برئاسة محمد عبدالله القرقاوي، وزير شؤون مجلس الوزراء والمستقبل.
