بنك القاهرة يغلق منطقة بمقره الرئيسي ويُلزم العاملين بالعزل بعد إصابة موظف بكورونا (بيان)

في إطار الإجراءات التي يتخذها بنك القاهرة لمواجهة انتشار وباء الكورونا المستجد، تقرر غلق منطقة كاملة بمقره الرئيسي بمدينة ناصر وإلتزام كافة العاملين به بالعزل الوقائي وذلك عقب اكتشاف أحد الحالات الإيجابية لموظف مصاب بالفيروس.

وأكد طارق فايد رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لبنك القاهرة أن هذا الإجراء يأتي في إطارة حرص إدارة البنك على سلامة وصة كافة العاملين بالنبك والعملاء، مشيرا إلى اتخاذ البنك عدد من الإجراءات الاحترازية، العمل وفقا لخطط بديلة تم وضعها للتعامل معتلك النوعية من الأزمات.

اتحاد بنوك مصر ينعي وفاة موظف فى البنك العقاري المصري متأثرًا بفيروس كورونا (صورة)

وأضاف أنه يجري حاليا تنفيذ عمليات التعقيم الكامل للمقر الرئيسي مختلف المكاتب والإدارات، كما يتم توقيع الكشف الطبي على جميع العاملين المخالطين للحالة الإيجابية وسحب عينات لهم مع التوصية بالعزل المنزلي.

وأوضح أنه تم اتخاذ الإجراءات التنفيذية وتفعيل خطط استمرارية العمل مع مراعاة الظروف الاستثنائية من مواقع بديلة، لكافة الإدارات التي كانت تعمل بذلك الطابق.

البنك الأهلي يغلق مقر شارع التسعين بالتجمع وعزل جميع العاملين أسبوعين بعد إصابة موظف بكورونا (بيان)

واستجاب بنك القاهرة اليوم، لما انفرد بنشره “القاهرة 24″، بخصوص رفض موظفي البنك لتدني مستوى الخدمات المقدمة لهم لاسيما الرعاية الصحية، وذلك بالرغم من تعاقد البنك مع شركة خاصة لتقديم خدمات الرعاية الصحية.

وقال البنك في نشرة لجميع الموظفين صباح اليوم الأحد، إنه استمرارا لما بدأته الإدارة العليا للبنك وتحسين الخدمات التى يتم تقديمها للعاملين، وفي إطار أعمال لجنة تطوير الخدمة الطبية، نتشرف بأن ننهي إليكم موافقة اللجنة التنفيذية على ما يلي:

وقرر البنك إجراء تعديلات على بطاقة الرعاية الصحية للعاملين من حيث المضمون والصلاحيات، وأوضح أنه جاري طباعة الكروت وسيتم موافاة سيادتكم فور الانتهاء من الطباعة.

كما تم إصدار كارت طبي(كارت خصومات) لوالدي العاملين للتمتع بالخصومات الممنوحة الموجودة لدي الشبكة الطبية المتعاقد معها بنك القاهرة وفقا للبيان المرفق.

وتم زيادة قيمة مساهمة النظارات في نظام علاج أسر العاملين من 1200 الى 1500 جنيه.

زيادة قيمة الكشف الطبي المسترد في حالة الكشف خارج الشبكة الطبية في نظام أسر العاملين من 70 جنيه الى 150 جنيه.

وايضا تم توفير عدد2 كرسي متحرك ألماني الصنع بمجمع الإدارات لسرعة إسعاف المصابين في حالات الطوارئ، كما قرر إنشاء بريد اليكتروني للشكاوي والمقترحات بالتنسيق مع الرقابة الداخلية .

وعلم “القاهرة 24” من مصادر مطلعة بالبنك، أن هناك غضب كبير بين العاملين بالبنك لا سيما الفروع خارج نطاق القاهرة الكبرى من عملية الهيكلة الإدارية التي يقوم بها البنك والتي على أساسها يتم تقييم مستوي الموظفين، كما أن البنك تعاقد مع شركة خاصة لتلبية احتياجات الموظفين الاجتماعية من تأمين صحي ورحلات للعاملين وأسرهم، وبالرغم من ذلك يشتكي عدد كبير من الموظفين من سوء النظام التأميني وعدم توافر تخصصات طبية جيدة ووضع نظام مجحف لصرف العلاج.

وبحسب المصدر فإن نظام ربط المخاطر بحجم المحفظة أدى إلى الإضرار بعدد من أصحاب المحافظ الكبيرة مما أثر على أرباحهم المحققة بشكل متعمد، حيث يقوم البنك بتنظيم دورات تدريبية لأصحاب المحافظ الكبيرة بحجة تطوير مهاراتهم مما يتطلب إبعادهم لفترات كبيرة عن متابعة تحصيل أقساط عملائهم وبالتالي ترتفع نسبة المخاطر على المحفظة مما يؤدي ذلك إلى عدم صرف الحوافز التي تصل إلى نحو 25 ألف جنيه في الشهر بخلاف الراتب الأساسي.