القوي العاملة: يجوز تشغيل العامل في العيد إذا اقتضت ظروف العمل ويستحق مثلي الأجر
أصدرت وزارة القوي العاملة، منشوراً لمديرياتها ومكاتبها على مستوي المحافظات لمتابعة إجازة عيد الفطر المبارك لمدة 5 أيام مع الشركات والمصانع.
وقالت الوزارة، إنه تماشيا مع القرارات التي أصدرها الدكتور رئيس مجلس الوزراء بشأن استمرار جهود الدولة في المحافظة علي صحة المواطنين ودرءاً لأية تداعيات محتملة لفيروس كورونا المستجد واتخاذ الإجراءات الاحترازية بشأنها.
وبمناسبة حلول عيد الفطر المبارك، واستجابة لمواجهة تداعيات الظروف وحالة الضرورة الراهنة، فقد تقرر منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 إجازة مدفوعة الأجر اعتبارا من الأحد 24 وحتي الخميس 28 مايو الجاري.
ووفقا لنص الفقرة الثانية من المادة 52 من قانون العمل، يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في أيام الأعياد إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلي أجره عن هذه الأيام لمثلي هذا الأجر.
ننشر عدد أيام إجازة عيد الفطر المبارك في مصر
القوى العاملة: منح العاملين بالقطاع الخاص 5 أيام إجازة عيد الفطر
