إذا كنت مديرًا.. ما الذي يتوجب عليك فعله تجاه الموظفين؟

يحتاج الموظف بطبيعته إلى التحفيز والدعم، من مديره بالعمل من فترة إلى أخرى، بالإضافة إلى احتياجه للتعامل الجيد الذي يكون أساسه الاحترام المتبادل بينهم، حتى يقوم بإنجاز مهامه الوظيفية على أكمل وجه.

 كما يرغب الموظف في إعلاء قيمته وشأنه، وبذلك يكون باستطاعته إنتاج المزيد، وتعتبر راحة الإنسان في عمله هي أهم عناصر نجاح العمل.

وكل ذلك ينتج من خلال الإدارة الحكيمة والواعية، التي تعتمد على قدراتها السليمة والعقلية في التعامل.

كيف يتم التعامل مع الموظفين

• أول ما يجب أن يتحلى به المدير هو حسن الخلق، وأن يكون صادقًا مع نفسه ومع الآخرين.
• أن يتصف بالأمانة والإخلاص ويكون أهلاً لمنصبه.
• أن يكون الداعم الأول للموظفين، و يساعدهم في تقديم أفكارهم الجديدة دون الخوف من الفشل.
• يكفل الحقوق كاملة للجميع دون أي نقص.
• يتكفل بتدريب الموظف وإكسابه مهارات عديدة حتى يقوم بعمله على أتم صورة.
• ‏كما يتوجب عليه استشارة موظفيه دائمًا ولا يتعالى عليهم، والاستماع لهم و إلى شكواهم كلما تطلب ذلك.
• ‏مشاركته للموظفين بأنشطة لطيفة خارج دوام العمل ذلك يقوم على تقوية العلاقة بينهم.

تعرّف على كيفية كتابة سيرة ذاتية مميزة

• ‏لابد أن يعتني المدير بمكان العمل حتى يبعث على الراحة النفسية والاطمئنان للعاملين معه.
• الاستماع لآرائهم المختلفة المتعلقة بالعمل والغير متعلقة أيضًا.