هل يشترط سن معينة لـ نقل الموظفين بين الجهات الحكومية؟.. التنظيم والإدارة يجيب
يتساءل الموظفون عن شروط نقل الموظف من جهة حكومية إلى أخرى، في ظل الحديث عن اشتراط سن معينة لإتمام نقل الموظفين.
شروط نقل الموظفين
من جانبه، قال الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن هناك مجموعة من الشروط، لنقل الموظف في ضوء أحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية ما يأتي:
واستعرض الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ، شروط نقل الموظفين، والتي تتمثل في أن تكون الوظيفة المنقول إليها شاغرة وممولة في موازنة الوحدة.
وأوضح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أنه يمكن أن ينقل الموظف بالمستوى الوظيفي، أو ينقل على إحدى الوظائف التي يوفرها الجهاز بالتنسيق مع وزارة المالية.
واشترط الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن يستوفي الموظف اشتراطات شغل الوظيفة المنقول إليها.
وأكد الجهاز أن يكون النقل بناء على طلب الموظف، أو بناء على طلب الوحدة المنقول منها أو الوحدة المنقول إليها تحقيقا للمصلحة العامة.
ويجب أن تسمح حاجة العمل بالوحدة المطلوب النقل منها، بالنقل، وفقا لما أشار إليه الجهاز في بيانه.
ويستدعي نقل الموظف موافقة الوحدة المنقول إليها، شريطة ألا يفوت النقل على الموظف دوره في الترقية إلا إذا كان بناء على طلبه.
وفي الختام، ألا يقل مستوى الوظيفة المنقول إليها الموظف عن مستوى وظيفته الأصلية.
وكان عضو بمجلس النواب، قد أعلن عن تقديمه طلب إبداء اقتراح برغبة إلى رئيس مجلس النواب، لإعادة تعديل عدد من إجراءات وضوابط نقل وندب الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة، مشيرا إلى اشتراط بعض من جهات الجهاز الإداري للدولة سن معينة لقبول طلبات الراغبين في الانتداب أو النقل إليها.
