التنظيم والإدارة: تنفيذ 8 برامج تدريبية استفاد منها 121 موظفًا في 21 وحدة إدارية
نفذ الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، 8 برامج تدريبية لـ 121 موظفا من المرشحين لشغل وظائف قيادية من درجة مدير عام، الدرجة العالية، والدرجة الممتازة.
يأتي هذا التدريب، برئاسة الدكتور صالح الشيخ، في 21 وحدة من وحدات الجهاز الإداري للدولة منها، وزارة الموارد المائية والري، الأزهر الشريف، جهاز تنمية التجارة الداخلية، جامعة الزقازيق وغيرها، وذلك خلال شهر يناير الماضي.
الخطة التدريبية للنصف الثاني من العام المالي 2021/2022
ويواصل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تنفيذ خطته التدريبية للنصف الثاني من العام المالي 2021/2022، في ضوء الاستراتيجية الوطنية للتدريب التي تتضمن 5 محاور هي:
- برامج بداية.
-برامج المسار الوظيفي.
- برامج القيادة الوسطى.
- برامج الإدارة العليا.
- برامج بداية جديدة.
الخطة التدريبية
يأتي ذلك التدريب بمقر مركز الإدارة العامة التابع للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وتشمل الخطة التدريبية مجموعة برامج تكنولوجيا المعلومات، والتي تهدف لإكساب موظفي الجهاز الإداري للدولة المهارات اللازمة، للتعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة لأداء أعمالهم اليومية، بما ينعكس بشكل إيجابي على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وقال الدكتور صالح الشيخ، في وقت سابق، إنه جار توسعة استخدام منظومة مركز تقييم القدرات والمسابقات، وينشيء الجهاز حاليا مركز نظير لتقييم ذوي الإعاقة، حتى يتسنى لهم التنافس فيما بينهم، وبآليات تناسب إعاقتهم.
ويهدف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إلى خلق جهاز إداري كفء وفعال ومحوكم، يحسن إدارة موارد الدولة ويعلي من رضاء المواطن، والذي هو هدف وغاية الحكومات.
