وزارة الهجرة توضح قواعد عملية اختيار المتقدمين لوظائف المعادن والكهرباء بألمانيا
أعلنت وزارة الدولة للهجرة وشئون المصريين بالخارج، خطوات عملية اختيار المتقدمين لفرص العمل بألمانيا في مجالات الكهرباء، الإلكترونيات، والمعادن، بالإضافة إلى مجال الفندقة والضيافة.
أشارت وزارة الدولة للهجرة وشئون المصريين بالخارج، إلى أنه سيتم عقد مقابلات شخصية مع المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة من خلال ممثلين من وزارة الدولة للهجرة وشئون المصريين بالخارج، جنبًا إلى جنب مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) في مصر ووكالة التوظيف الفيدرالية الألمانية.
وأكدت وزارة الهجرة على أنه سيتوفر لهؤلاء المرشحين المختارين ندوة تعريفية مفصلة أونلاين حول البرنامج ومزاياه وعملية التوظيف في ألمانيا قبل المقابلات، سيظل المرشحون المختارون بحاجة إلى إجراء مقابلات أخرى مع أصحاب العمل من ألمانيا.
وجاءت شروط اختيار المتقدمين بأن يكون مقيما في جمهورية مصر العربية ويحمل الجنسية المصرية، باحث عن عمل، ألا يكون حاصلا على عقد عمل دائم مع أي هيئة حكومية، السن لا يقل عن 21 عامًا، ولا يزيد عن 40 عامًا بحلول وقت التقديم، التخصص في إحدى المجالات المعلن عنها للعمل في ألمانيا، حاصل على دبلوم فني في مجال التخصص المرغوب العمل به في ألمانيا على الأقل، ألا يكون حاصلًا على مؤهل أكاديمي في مجال التخصص المرغوب العمل به في ألمانيا، خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في نفس مجال الدراسة والتخصص المرغوب العمل به في ألمانيا، المعرفة الجيدة باللغة الإنجليزية.
