نقابة النقل العام: تشكيل لجان نوعية لمتابعة ملفات لائحة شئون العاملين وتفعيل صندوق التكافل
أكد محمد كامل رئيس النقابة العامة للعاملين بــ النقل العام، على أعضاء مجلس إدارة النقابة العامة الجدد، أهمية العمل بروح الفريق الواحد والجماعي، من أجل الدفاع عن الحقوق المشروعة لعشرات الآلاف من العاملين في قطاع النقل العام، مشددًا على الحرص المستمر على التواصل مع القواعد العمالية، لنقل صوتهم ومطالبهم إلى صناع القرار، راصدًا مجموعة من التحديات والمطالب العاجلة.
لائحة شئون العاملين بهيئة النقل العام
وأعلن كامل مجموعة من القرارات التنظيمية مع بداية الدورة النقابية الجديدة 2022-2026، حيث جاء ذلك خلال أول اجتماع لمجلس إدارة النقابة العامة للنقل العام برئاسته، حيث تقرر فيه تشكيل لجنة عمالية من أعضاء المجلس للمتابعة مع الجهات الرسمية في الدولة، ولائحة شئون العاملين بهيئة النقل العام من أجل سرعة إصدارها لما تحتويه على مواد تحقق الاستقرار في مواقع العمل، وللحافظ على حقوق العاملين.
كما أعلن تشكيل اللجان النوعية داخل النقابة العامة وهي لجان: الإدارية، والتثقيف والتدريب، والقيم والتحقيقات، والمرأة والشباب، والإعلام، والصحة، وتنمية الموارد ومتابعة تحصيل الاشتراكات، ومتابعة وتقييم الأداء.
وأكد خلال الاجتماع على مجموعة من الملفات العاجلة التي ستكون على رأس الأولويات والاهتمامات، ومن أبرزها تحسين الخدمات الصحية المقدمة للعاملين بهيئة النقل العام، عن طريق النهوض وتطوير مستشفى النقل العام إداريًا وفنيًا، وكذلك توفير كافة الإمكانيات لتقديم خدمة أفضل للعمال، بالإضافة إلى تفعيل صندوق التكافل للعاملين بالنقل العام، والتواصل مع الجهات المعنية للالتزام والانتظام في صرف مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بقطاع النقل العام، من صندوق الخدمات الاجتماعية والصحية والثقافية للعاملين والتي تعادل مرتب شهرين عـن كل سنة خدمة فعلية بما يعادل 72 شهرًا.
