زيارة ميدانية لقياس مدى الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور بمنشآت الإسماعيلية
نظمت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية، زيارة ميدانية لمصنع اجيتو لتصدير الحاصلات الزراعية بمدينة فايد، والتي يبلغ عدد العاملين به 150، وذلك للتأكد من تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، بما يخص تشغيل ذوي الهمم، وتطبيق الحد الأدنى للأجور، والمساواة بين الجنسين، واشتراطات السلامة والصحة المهنية، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية.
وتأتي الزيارة ضمن سلسلة زيارات، بدأتها المديرية للتواجد بين العاملين في مختلف المنشآت الصناعية على أرض المحافظة، من أجل توعيتهم بحقوقهم وواجباتهم، التي كفلها القانون لهم، وكذلك لتعريف أصحاب الأعمال، بأهمية الالتزام بأحكام القانون بما يخص التفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية، وأهمية ذلك في زيادة الإنتاجية وتوفير بيئة عمل آمنة.
وأوضح حسن رداد مدير مديرية العمل بالإسماعيلية، أن هذه الزيارات تأتي تنفيذًا لتوجيهات حسن شحاتة وزير العمل، بتفعيل دور المديريات في جميع ملفات عملها والتواجد المستمر بين كافة العاملين في مختلف المنشآت، لتعزيز علاقات العمل مع أصحاب الأعمال، لتحقيق مزيد من الإنتاجية وتوفير مناخ عمل آمن.
وأضاف مدير المديرية، أنه قام بعمل جولة تفقدية لمصنع اجيتو لتصدير الحاصلات الزراعية، وجرى الاطمئنان على استيفاء المصنع لعدد ذوي الهمم بإجمالي 5 % من إجمالي عمالها، والتزام المصنع بتطبيق الحد الأدنى للأجور.
واستقبل مدير المديرية، خلال الزيارة، عماد سيف رئيس مجلس إدارة الشركة، ومحمد فتحى مدير الموارد البشرية، وجلال محمد مدير الجودة، وعمرو الدسوقي مدير الإنتاج، ومحمد سامي مدير أمن المصنع.
كما رافقه في الجولة انتصار لوقا مدير إدارة العمل بفايد، وإبراهيم حلمي مدير إدارة العلاقات العامة، ومنى مصطفى مفتش عمل، ومنال لطفي مفتش علاقات العمل، وعبد الناصر علي متابع أحكام.
