بوس
بوستر المولد النبوي الشريف.. وذكر فإن الذكرى تنفع المؤمنين
نقدم مجموعة من تصميم بوستر المولد النبوي الشريف، والذي يكون مفيد في الاحتفال بذكرى المولد النبوي الشريف على صفحات السوشيال ميديا المختلفة، حيث ينشر كل شخص صورة جديدة لإحياء ذكرى المولد النبوي، الأمر الذي يجعل كثير من المسلمين يرددونا الصلاة والسلام على أفضل وسيد الخلق سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم.
بوستر المولد النبوي الشريف
وإذا كنت تريد بوستر المولد النبوي الشريف، فإننا نعرض أكثر من تصميم يمكنه نشره على صفحات السوشيال ميديا، حيث يحتفل المسلمين بهذه الذكرى العطرة من مساء يوم السبت حتى مغرب يوم الأحد، فإنه يحل يوم الأحد 15 سبتمبر 2024، والذي يوافق هجريا 12 ربيع أول من كل عام هجري، ويفضل أن يذكر المسلم أصدقائه وجيرانه بمولد النبوي، ونشر السنة النبوية، من خلال الأفعال وليست الأقوال فقط، فعلى المسلم أن يتحلى بالسنة النبوية.
بالصور أدعية الصلاة على النبي صلى الله عليه وسلم
ونقدم بالصور أدعية الصلاة على النبي صلى الله عليه وسلم، فهذا يسهل نشر الأدعية بشكل أفضل، ووضعها كحالة على صفحة الفيس بوك، أو الواتس آب، ويمكن نشرها على الإنستجرام، حيث يكون كثرة الدعاء وذكر الله من سنن النبي صلى الله عليه وسلم، فقد أوصانا الله عز وجل في القرآن الكريم سورة الأحزاب: «إِنَّ اللَّهَ وَمَلَائِكَتَهُ يُصَلُّونَ عَلَى النَّبِيِّ ۚ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا صَلُّوا عَلَيْهِ وَسَلِّمُوا تَسْلِيمًا» صدق الله العظيم.
إجازة المولد النبوى الشريف بالقطاعلت الحكومية والبنوك 2024 رسميا
وفيما يخص إجازة المولد النبوي الشريف بالقطاعلت الحكومية والبنوك 2024 رسميا، فإن مجلس الوزراء حدد موعد الإجازة يوم الأحد 15 سبتمبر 2024، وبذلك يكون الموظفين في إجازة تشمل يومين العطلة الأسبوعية، بجانب إجازة المولد النبوي الشريف، على أن يستأنف العمل يوم الاثنين المقبل، مع العلم أن العمل في هذا اليوم يكون بأجر كامل، وعلى صاحب العمل في القطاع الخاص أن يعوض الموظف أو العامل عن هذا اليوم، إذا كانت حاجه العمل تقتضي ذلك.
إجازة المولد النبوي الشريف 2024
وبذلك تكون إجازة المولد النبوي الشريف 2024، يوم الأحد المقبل، ويكون حصل العاملون في الدولة على 3 أيام متتالية، وذلك وفقا لبيان مجلس الوزراء الذي أعلن فيها موعد الإجازة، يمكنهم فيها السفر أو تجهيز حقائف المدرسة استعداد لموسم الدراسة الذي سيبدأ 21 سبتمبر المقبل.
