ستاربكس تهدد بفصل موظفيها حال عدم الحضور للعمل من المكتب 3 أيام أسبوعيًا
حذرت سلسلة المقاهي الأمريكية، ستاربكس، من أن موظفيها مهددون بالفصل النهائي من العمل، في حال عدم الالتزام بالحضور إلى مقر الشركة والعمل من المكتب ثلاثة أيام أسبوعيًا، في خطوة تمثل تشديدًا لسياسات العمل عن بُعد.
وذكرت الشركة في مذكرة لها، أنه بدءًا من يناير ستنفذ ستاربكس عملية موحدة لمحاسبة العاملين في حال لم يلتزموا بسياسة العودة للمكتب، وذلك وفق بلومبرج.
وأوضحت الشركة -المتضررة من دعوات مقاطعة متاجرها في الشرق الأوسط - أن توقعاتها للعمل الهجين لم يتغير وأن الإجازات والإجازات المرضية والسفر للعمل مستبعدة من الحسابات.
وتؤثر هذه السياسة الجديدة على أكثر من 3 آلاف موظف في الشركة، لأن الجزء الأكبر من موظفيها يعمل في المتاجر.
وأكد بريان نيكول، المدير التنفيذي لشركة ستاربكس، أنه يفضل العمل من المكتب لأنه أفضل بيئة للتعاون الجماعي والإنتاج في سبيل تحسين إطار العمل.
مبيعات شركة ستاربكس
وفي وقت سابق، أصدرت شركة ستاربكس، تقريرها الأولي لنتائج الربع الرابع من السنة المالية 2024، إذ أظهرت البيانات أن الأداء الفصلي يشير إلى ضرورة تعديل استراتيجيتها لاستعادة النمو.
وحسب ما جاء في بيان للشركة، تراجعت مبيعات المتاجر العالمية بنسبة 7%، بينما انخفض صافي الإيرادات بنسبة 3% ليصل إلى 9.1 مليار دولار خلال الربع المنتهي في 29 سبتمبر.
وأشارت ستاربكس إلى أن الضعف في إيرادات أمريكا الشمالية كان له تأثير كبير، إذ انخفضت مبيعات نفس المتجر بنسبة 6% وتراجعت حركة المرور بنسبة 10%، رغم زيادة الاستثمارات في الأعمال، كما سجلت مبيعات نفس المتجر في الصين، السوق الثانية للشركة، انخفاضًا بنسبة 14%، وقد أرجعت الشركة هذا الانخفاض إلى الظروف الاقتصادية والتنافسية الصعبة.
