مياه المنوفية تنظم رحلات عمرة لـ50 عاملًا بنظام التقسيط الميسر
نظّمت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنوفية رحلة عمرة لـ50 من العاملين بها خلال شهري شعبان ورمضان لعام 2026، بنظام التقسيط الميسر، في خطوة تعكس توجهًا واضحًا لدعم العاملين وتخفيف الأعباء المالية عنهم، وترسيخ مفهوم الرعاية الاجتماعية داخل بيئة العمل.
وجاءت الرحلة بالتعاون مع مجموعة شركات شتلة للسياحة، ضمن رؤية تتبناها الشركة لتعزيز المسؤولية المجتمعية الداخلية، والاهتمام بالجوانب الروحية والإنسانية للعاملين، انطلاقًا من قناعة راسخة بأن الاستثمار في العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية لتحقيق التميز المؤسسي ورفع كفاءة الأداء.
مياه المنوفية تنظم عمرة لـ50 عاملًا بنظام التقسيط
وأكد المهندس رشدي السيد عمر، أن تنظيم هذه الفعاليات يجسد التزام الإدارة العليا ببناء منظومة عمل متوازنة تضع العامل في مقدمة الأولويات، وتدعم استقراره النفسي والاجتماعي، بما ينعكس بصورة مباشرة على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأوضح أن الشركة تعمل وفق استراتيجية واضحة تستهدف رفع معدلات الرضا الوظيفي، وتحفيز الأداء، وخلق بيئة عمل إيجابية قائمة على التقدير والتحفيز.
وأشار إلى أن اختيار المستفيدين يتم وفق ضوابط ومعايير معتمدة تضمن الشفافية وتكافؤ الفرص بين جميع فئات العاملين، مع إتاحة الاستفادة من البرنامج مرة واحدة فقط لكل فرد، بما يسهم في توسيع قاعدة المستفيدين وتمكين أكبر عدد ممكن من أداء المناسك.
وأشاد بالدور الذي تقوم به الإدارة العامة للعلاقات العامة في الإعداد والتنظيم، مؤكدًا أن مثل هذه المبادرات تعزز روح الفريق وترسخ ثقافة الانتماء والولاء المؤسسي، في إطار خطة شاملة تهدف إلى دعم العاملين اجتماعيًا وثقافيًا ودينيًا، بما يرسخ مكانة الشركة كمؤسسة حريصة على تنمية مواردها البشرية وتحقيق الاستدامة في تقديم خدمات مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة المنوفية.
