مراعاة الظروف القهرية مسؤولية مؤسسية.. جامعة المنوفية تستجيب لتظلم موظفة وتسحب قرار إنهاء خدمتها
في لفتة تعكس توجهًا إنسانيًا واضحًا داخل جامعة المنوفية، جرى التعامل بشكل عاجل مع تظلم تقدمت به إحدى الموظفات بكلية التربية، بعد صدور قرار بإنهاء خدمتها بدعوى الانقطاع عن العمل.
تقدمت جيهان محمد سعيد خيري، أخصائي اجتماعي أول بالكلية، بتظلم أوضحت فيه أن غيابها لم يكن بإرادتها، بل نتيجة ظروف صحية قهرية حالت دون انتظامها في العمل خلال الفترة الماضية، مؤكدة أنها مرت بحالة مرضية صعبة استدعت تفهم وضعها.
وعلى الفور، تم توجيه الجهات المختصة بدراسة الحالة بشكل شامل، استنادًا إلى المستندات المقدمة، مع مراعاة البعد الإنساني والاجتماعي، وضرورة تحقيق التوازن بين تطبيق القواعد والحفاظ على حقوق العاملين، وأسفرت هذه المراجعة عن اتخاذ قرار بسحب إنهاء الخدمة، بما يعكس نهجًا مرنًا في التعامل مع الحالات الاستثنائية.
لفتة إنسانية.. جامعة المنوفية تستجيب لتظلم موظفة وتسحب قرار إنهاء خدمتها
وأكدت إدارة الجامعة أن التعامل مع العاملين لا يقتصر على الإطار الوظيفي فقط، بل يمتد ليشمل دعمهم في الأزمات، خاصة الصحية منها، لما لذلك من أثر مباشر على الاستقرار النفسي والمهني داخل بيئة العمل، كما شددت على أن مراعاة الظروف القهرية تمثل جزءًا أساسيًا من المسؤولية المؤسسية.
وفي السياق ذاته، أوضحت القائم بعمل أمين عام الجامعة أن هناك توجيهات مستمرة بضرورة إبداء قدر كبير من التفهم والمرونة في التعامل مع الحالات الإنسانية، لافتة إلى أن هذا القرار يعزز من شعور الانتماء لدى العاملين، ويؤكد أن المؤسسة تضع الإنسان في صدارة أولوياتها.
وتأتي هذه الخطوة ضمن سياسة أوسع تهدف إلى خلق بيئة عمل داعمة ومستقرة، تقوم على التوازن بين الانضباط الوظيفي والاحتواء الإنساني، بما يسهم في تحسين الأداء العام وتعزيز الثقة بين الإدارة والعاملين.
